若手が大事

ソニー流出問題ですが、被害拡大の可能性が指摘されていますネ
プレステをやらないので他人事的に眺めていましたが、そういえば娘のウォークマンの管理任されているのを忘れていました。
便利なのでクレジットカードでの決済ですから、どこまで派生するか注視しなければなりません。気が重い…。

さて、昨日のホークスは大爆発でしたが、皮肉にもカブレラや内川選手の新戦力にオーちゃんらの外人抜きでの大爆発でしたネ
その原動力は“若手”でした。やっぱりベテラン、中堅、若手とバランスのとれた戦力が強いと実感しましたネ
歯科業界も高齢化が進み若手の融合が急務だと思いますが、なかなかネ^^；ついつい仕事のできるベテランが主力でしょうか？
稲岡勲氏(ﾃﾞﾝﾀﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ)のレポートを読むとある歯医者の息子が何年か勤務医としてやって帰ってきたら、インプラントはバリバリするが、根管治療が完全に出来なかったそうで、おまけに勤務態度が悪く、患者からも苦情がくる始末だと
まぁ根管治療のような重要な仕事を未熟な勤務医にはさせてなかったのかもしれませんがネ
後継者育成はどの病院も大変だという事でしょうか
歯科医も技術職ですから手取り足取り教えれるものでもなさそうですし、コミュニケーション力も問われますから尚更です。
昔の船場の商人のように　娘に番頭の中から婿養子を迎えるやり方は必然だったのかもしれません。
技工士は後継者を育てるにも人がいないので諦めもつきますが^^；

跡継ぎ不足　人材難と　世間はほんとに　就職難? ﾍﾞﾝﾍﾞﾝ

おまけの話
先日勤務医で若い歯医者さんと食事をしたときに、娘の高校受験が大変だったと愚痴を聞いてもらいまして
その中の正月返上で勉強した話で出来の悪い仔にオームの法則の説明が大変だったと話していたら。
「オームの法則ってなんですか？」って言われました。
う～ん、オームの法則を素通りしても歯医者に成れるのですネ…。