大山鳴動して鼠一匹

今日は連休でも仕事です。忙しい訳ではないのですが、週のルーティンが決まっているのと、アポがネ^^；
まぁ、仕方が有りません。

　さて、どんな仕事でも自分のやりたい事ってなかなか出来ないと思います。そんな時自分のやりたい事の要求を通したい時の手段として、他所から誘われているからと 辞意をちらつかせたりとか、仲間を集めて派閥を作って郎党を組むとかは感心できません。卑劣な方法だと思います。後者は勉強会ならギリギリ許せるでしょうかネ。
う～ん、例えば役員会に平にも拘らず招待されているとか特別扱いされている人に限って自信過剰に成ってそんな事を言うものです。もっとも大事な戦略、企業の方向性を決めるのは役員会では無く、普通ＣＥＯ戦略会議で代表者とＮｏ2かＮＯ1のオブザーバーの少人数で決まる事が多いので、役員会はポーズかＣＥＯの発表会で、単に情報収集って事が多いんですが。

まぁ　どんなに優秀な人でも辞められたって基本的に困らないんですよね。すぐ代わりって見つかりますからネ。
それより辞めたって(難破船から脱出したって)外は大荒れの大海なんですから。
隣の芝生は青く見えるだけだった事に気付くでしょう。

だからと言って　私の様にしがみ付くのも　どうなんでしょうか^^；

おまけの話
優秀なＣＥＯは落としどころを心得ていて、喧嘩はしないもんです。それに不用意に引き止めたりもしないですネ。
上手い事やってます。例えば肩書付けて(しかも希望とはかけ離れた仕事の)前以上に仕事させていた　とかネ^^；